【我是勞工．我不罷工】

最近關於〝勞工放假〞的新聞話題

老闆放重話，乾脆365天都放假

員工喊罷工，史上華航空服員集體罷工……..吵的沸沸揚揚。

在早期50年前，勞工產業年代，上班工時=薪資

印象深刻，小時候爺爺總是不斷叮嚀我們這些孫子要勤勞工作，不要懶惰。

但隨著時代的變遷，工時長已經不等於薪資高，反而，代表體力的耗損。

現在的勞工，宛如處在現代版的共產階級產業中，不斷的被壓榨。

在八大行業中，雖屬服務業，但也有勞工與資方的關係存在。

但唯一不同的:

【如何運用有效率的工作方式，創造月薪10萬以上的工作收入】

你可以選擇用最短的工作時間來賺錢，那就把最好的工作能力拿出來。

某期的天下雜誌探討〝荷蘭〞這個國家。

曾當觀光客的人，都能體會荷蘭是個《使用者付費》的國家；速食店番茄醬要錢、上廁所要錢、餐飲店絕不供應免費白開水。

這是為什麼呢?….因為他們提倡『勞動能力買賣關係，而不是奴隸買賣關係』，薪水是為了交換『工作時間和工作品質』。

他們追求具有自我挑戰性的工作內容，實現自我的能力，除了更熱衷於自己的工作，也為了讓生活更有價值，想盡辦法讓工作變的更有效率。

身為台灣人民

我們不能像義大利人不工作，也不想成為像法國人一天到晚罷工，更沒本錢像希臘人班每天曬太陽。

深為八大這行的夥伴們，你要清楚知道

當你選擇了這個行業，你可以選擇你的上班時間，可以選擇用什麼態度面對這份工作。

有人兼職，上班1~3天；有人全職，一連上班5天，結果絕對成正比的。

因為我們要求的就是《工作的效率，工作的品質》

很多人常說，八大是條不歸路，那是失敗者說的，因為他只看到痛苦的過程

但對那些成功過的人士來說，這是一條『通往成功的捷徑』

當StaR Ｍoon PR專業經紀團隊打著:坐擁百薪不是夢，天天領薪，工作彈性…等等的口號，都是在激勵你，用最短的時間創造屬於你的生活品質。

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