工作職場到了一個境界總是會出現疲倦；但休息一下充個電就馬上回到職場上衝刺。

但是，要怎麼分辨到底是因為身心疲倦，還是因為公司環境出了問題讓你疲憊。

【StaR Shine PR】來跟你們大家分享  「工作出現這5大警訊時，該提辭呈了」

1.你的工作沒有發展空間的可能性。

你是不是身處於一個沒有機會獲得獎勵還有晉升的工作領域上？

儘管目前薪水優渥，但最終的等待你的是被炒魷魚或停職，甚至無保障的無薪假。

所以，在你還沒有開始發生以上慘烈情況時，開始去尋找你新的工作吧！

2.你的工作已經變成一種慣例。

你是不是每一天都參與那些你認為連你在睡覺時都可以做的工作？

你是不是在一份工作崗位5年以上，卻沒新機會或職責去發展？

現今的經濟，企業就是要不斷瘋狂的創新，並保持最佳狀態。

所以，快去找一份可以激發內心熊熊火焰的工作。

讓你每天工作變得更加好玩，而不是沉悶佔上風。

3.你的工作環境被不好的界線圍繞。

簡單說，因為被別人打擾你的辦公桌，而無法在無打擾的狀態下去完成你的案子。

舉例：你工作的環境裏總是圍充斥著許多八卦是非，明爭暗鬥以及辦公室政治；或是你的老闆在辦公室裡有婚外情，甚至影響到其他人。

在這種情況下你能「更換」你的環境或你的老闆嗎？當然不行。

如果你的環境是如此，不要嘗試去修正它，而是馬上去尋找新的工作新天地吧。

4.你在生理上、情緒上有很大的壓力。

當你長期待在高度壓力的環境下工作，開始逐漸出現生理上的困擾，或是心理情緒有嚴重的沮喪或焦慮。

當必須要依賴藥物甚至酒精麻痺自己維持工作時，建議你馬上離開吧。

沒有一份工作值得用健康來換，不管收入有多高，不管有多厲害，不管你一開始有多想要那份工作。

待在這樣的環境下，你所經歷的一切只會更加的糟糕。

你必須知道你值得更均衡和諧的人生，並且要想盡辦法去達成它。

5.你的上司有虐待傾向。

如果你的上司常對你咆哮，丟東西，看扁你甚至在別人面前侮辱你，威脅你的飯碗時；

恭喜你，你的上司就是一個有施虐傾向的人，而你就是正在跟一名有虐待行為的上司工作了。

之所以會有這樣變態的行為，主要是公司都為了利益，而對這種行為忍氣吞聲。

但沒人必須要被這樣對待，你也不需要忍受這樣的行為。

面對這樣的情形時，你是有選擇的。

當你被虐待而灌輸了不好的價值觀時，你必須要採取準備離開了。

你要知道，採取行動，你將擁抱更棒的人生。

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當你下定決心，離開對你沒有意義的工作時，你已經邁向一個平衡，成功，快樂的人生。

所以，現在起重新整頓自己，告訴全世界你是個有價值的人，你值得更好的未來。

對新的機遇保持敞開心胸的態度，當有新的機遇更要去把握去嘗試。

有良好的能力、願意付出以及堅定的毅力，你喜愛的工作就會是你的，所以，馬上去爭取吧！

【StaR Shine PR】心得:

不要存著死腦筋做事情，工作是死的，但想法是活的

看清自己的工作環境及未來展望

才不會得過且過，回過頭發現年紀已過了一大半了。

你/妳們 快採取行動，不管男生女生，只要你/妳們年滿18歲，想要賺到人生的第一桶金

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