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【Star Moon PR】:坐擁高薪不罷工

最近關於〝勞工放假〞的新聞話題

老闆放重話,乾脆365天都放假

員工喊罷工,史上華航空服員集體罷工……..吵的沸沸揚揚。

在早期50年前,勞工產業年代,上班工時=薪資

印象深刻,小時候爺爺總是不斷叮嚀我們這些孫子要勤勞工作,不要懶惰。

但隨著時代的變遷,工時長已經不等於薪資高,反而,代表體力的耗損

現在的勞工,宛如處在現代版的共產階級產業中,不斷的被壓榨。

在八大行業中,雖屬服務業,但也有勞工與資方的關係存在。

但唯一不同的:

你可以選擇用最短的工作時間來賺錢,那就把最好的工作能力拿出來。

某期的天下雜誌探討〝荷蘭〞這個國家。

曾當觀光客的人,都能體會荷蘭是個《使用者付費》的國家;速食店番茄醬要錢、上廁所要錢、餐飲店絕不供應免費白開水。

這是為什麼呢?….因為他們提倡『勞動能力買賣關係,而不是奴隸買賣關係』,薪水是為了交換『工作時間和工作品質』

他們追求具有自我挑戰性的工作內容,實現自我的能力,除了更熱衷於自己的工作,也為了讓生活更有價值,想盡辦法讓工作變的更有效率。

身為台灣人民

我們不能像義大利人不工作,也不想成為像法國人一天到晚罷工,更沒本錢像希臘人班每天曬太陽。

深為八大這行的夥伴們,你要清楚知道

當你選擇了這個行業,你可以選擇你的上班時間,可以選擇用什麼態度面對這份工作。

有人兼職,上班1~3天;有人全職,一連上班5天,結果絕對成正比的。

因為我們要求的就是《工作的效率,工作的品質》

很多人常說,八大是條不歸路,那是失敗者說的,因為他只看到痛苦的過程

但對那些成功過的人士來說,這是一條『通往成功的捷徑』


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